зарплата асистента вчителя в інклюзивному класі 2023 – https://ciutatgranturia.es/2023/01/03/%D1%8F%D0%BA%D1%89%D0%BE-%D1%86%D1%8C%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%83-%D1%86%D0%B5-%D0%B1%D1%83%D0%BB%D0%BE-0/.
У більшості вузів явно простежується «вікова яма» – є деяка кількість молоді, майже немає людей від 35 до 50, основна частина викладачів – передпенсійного і пенсійного віку. Це – основна проблема, і вона зав’язана на всі інші. Це повинні вирішувати з міського бюджету! Проблеми є, і їх треба вирішувати ». Однак при цьому треба сказати, що без вкладення коштів і ослаблення чиновницького преса не вирішити ні одну з цих проблем – ніякі нові ідеї ситуацію не переламають. У зв’язку з відсутністю коштів на її реалізацію в державному і місцевих бюджетах зазначена постанова, прийняте 10 липня 2019 го року, було зупинено до 31 грудня 2020 року. Слабкий зв’язок викладачів з промисловістю і сучасною наукою призводить до того, що новітні досягнення і тенденції багатьом з них просто незнайомі (або знайомі з чуток). Як забезпечити зворотний зв’язок від промисловості до вузів в частині потреби в кадрах? Стимулювання залучення до викладання кваліфікованих представників науки і промисловості. Про це досить багато написано – і про «саморозмноження» чиновників, і про їх прагнення зайняти себе і оточуючих роботою, яка не має стосунку до викладання. Воно було зовсім не ідеальним, web-eidon.ru і до того ж тісно пов’язаним з безповоротно пішли часом, суспільною системою.
Ще одна проблема, тісно пов’язана з попередніми, – деградація викладацьких кадрів. Но ничего такого не случилось. Но на практике всё не так радужно. Зараз ми досягли пропорції 70 на 30, коли основні виплати, які за новим законом складаються з посадового окладу, доплати за ранг і за вислугу років, повинні бути не менш ніж 70%, решта 30% – це премії та бонуси», – зазначив Ващенко. Можу лише сказати, що все це потребує широкого і – головне – спокійному і кваліфікованому обговоренні з урахуванням думок і промисловців, і викладачів вузів, і представників академічної науки. Ось і виходить, що най-най головна військова таємниця Росії – це скільки у нас залишилося розумних людей. Треба визнати, що структура вузівського освіти в останні чверть століття складалася хаотично, і без урахування реальної потреби в кадрах. Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 та пункту 3 наказу Міністерства освіти і науки від 26.09.2005 р. № 557 посадові оклади заступників керівників закладів і установ освіти встановлюються на 5 – 15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад (ставка заробітної плати) відповідного керівника, визначеного за схемами тарифних розрядів, затверджених цією постановою (цим наказом), https://ciutatgranturia.es/2023/01/03/%D1%8F%D0%BA%D1%89%D0%BE-%D1%86%D1%8C%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%83-%D1%86%D0%B5-%D0%B1%D1%83%D0%BB%D0%BE-0/ головного бухгалтера – на 10 – 30 відсотків нижче.
Як поєднувати «подушне фінансування» з підвищенням вимогливості до студентів? Як сказав мені один літній (навіть у порівнянні зі мною) професор, «читати погано я не вмію, www.carchowk.com але за ці гроші ще й вимагати щось від студентів – звільніть». Але поки ці паростки дуже слабкі. Очевидно, що зміна цієї структури може бути дуже болючим для багатьох. Хочу звернути увагу на один аспект цієї проблеми – «сверблячка реорганізації». І тому ми вирішили зробити також частиною цієї програми роздаткові матеріали, наочне обладнання для вчителів української мови в цих школах», – сказала вона. Нас запевняють, що «зате ми робимо ракети» – і ніяк не можна допомогти освіті, скажімо, за рахунок нашого роздутого військового бюджету. Мінфін вважає, що прийняття рішення про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників на 10 відсотків передчасно. Проте жодне з цих підвищень не стосувалося викладачів – науково-педагогічних працівників, які працюють в університетах. Завтра, а тим більше післязавтра, нам будуть потрібні кадри, які зможуть хоча б нас замінити. До масового протесту, до масовій думці змушені будуть прислухатися. Моніторинг окладів і реальних зарплат асистент вчителя в інклюзивному класі 2023ів, доцентів, чиновників від науки, з доведенням до суспільства його результатів. Встановлення максимального підвищувального коефіцієнта для чиновників усіх рангів.
1987 р радянське студентство становило 1,8% населення країни, то напередодні кризи 2008 р його частка виросла до 2,7%, а число вузів підвищилося майже в два рази. Також варто згадати про вплив економічної кризи та збройного конфлікту на сході країни. Безправні і роз’єднані викладачі, більшість яких – передпенсійного вихідці з радянських часів або ж зелена молодь, «бунтувати» зовсім не рвуться, обмежуючись глухим бурчанням. Найвищими є посадові оклади у держорганах, юрисдикція яких поширюється на усю територію України, nordextools.ru а найнижчими – у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення. До того ж вигнати студента з заліку або іспиту – справа непроста, а часом безнадійна. Але система вбивства мізків зробила свою справу. Але сучасна система освіти всіляко ускладнює роботу сумісників, видавлюючи їх різними способами. Ось ще одна цитата зі статті В. Афанасьєвої: «У будь-якому випадку, концепція сучасного російського освіти вимагає найсерйозніших, найглибших змін. А майже перемогло нас Міністерство освіти Росії.