Posted on Leave a comment

Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти

А в нас ситуація така: молодий директор, маючи лише адміністративні години (якщо він не викладає), з 1 січня з усіма надбавками та доплатами отримуватиме 12 367 грн «чистими». З 1 січня 2022 року вчитель вищої категорії в столиці отримуватиме на руки разом з усіма доплатами 14 055 грн, а без категорії – 7 751 грн. Звертаємо увагу на те, https://ukrainatoday.com.ua/ що вища кваліфікаційна категорія « спеціаліст вищої категорії», яку отримав цей працівник за посадою вчителя, поширюється на все його педагогічне навантаження до наступної атестації, при проходженні підвищення кваліфікації і за посадою вихователя ГПД. Не забувайте й про те, що працівники мають право на отримання лікарняних та декретних за всіма місцями роботи. 2.5.26. Рівень завантаженості локомотива обсягами робіт при виконанні маневрової роботи визначається не рідше одного разу на рік дирекцією залізничних перевезень або станцією (позакласною, І класу) відповідно до типових норм часу на маневрові роботи, що виконуються на станціях регіональних філій. Типовий перелік робіт з важкими і шкідливими умовами праці, на яких можуть встановлюватись доплати робітникам за умови праці на підприємствах хлібопродуктів (25 вересня 1986 р. • перевірка робіт і зошитів своїх учнів.

Перелік посад педагогічних працівників затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. Повідомлення: Про розпорядження Кабінету Міністрів України щодо розвитку освiти i науки України у фокусі плану пріоритетних дій Уряду на 2021 рік. Набуло чинності розпорядження міністра і науки Польщі щодо підвищення заробітної плати для вчителів. “Є освітня субвенція з державного бюджету, яка використовується винятково на зарплати вчителів (для Києва на 2022 рік передбачено 6,2 млрд грн). Але таке «коригування» має відбуватися не за рахунок місцевої скарбниці, а за рахунок державного бюджету, на державному рівні. Власне, стільки само отримує прибиральниця, яка не має справи з дітьми”. Скільки отримує директор школи? Учитель, який щойно прийшов по закінченні вузу, отримує заробітну плату за кваліфікаційною категорією «Спеціаліст» за 11-м тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки. Отже, вчителю за години виховної роботи в ГПД нараховуватимуть заробітну плату, враховуючи наявну кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» за умов проходження підвищення кваліфікації за посадою вихователя ГПД. Наказ МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. За бажанням керівних працівників навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників і наукових працівників частина щорічної основної відпустки, якщо вона надається за 1996-1997 і наступні робочі роки, замінюється грошовою компенсацією за можливості забезпечення їх у відповідний період роботою.

Тож питання забезпечення нарахування та виплати зарплати педпрацівникам закладів загальної середньої освіти вирішують на місцях відповідні органи місцевого самоврядування. Реалізація пропозиції профспілкових організацій щодо встановлення усім працівникам закладів освіти додаткової надбавки в розмірі 50 відсотків посадового окладу за роботу в небезпечних умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я потребуватиме суттєвих додаткових витрат з державного та місцевих бюджетів. Що це означає для освітянина роз’яснює Управління соціально-економічного захисту Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки. У Міністерстві освіти та науки Польщі внесли зміни до положення про розмір мінімальних ставок основної заробітної плати педагогічних працівників. Відбулося зростання заробітної плати усіх працівників бюджетної сфери (вибачте за повтор). Але в цій ситуації найбільше дратує той хайп, який роздувають на всіх рівнях влади на тому незначному піднятті заробітної плати еліти суспільства – педагогічних працівників – та ще подаючи якісь ефемерні суми. До цієї суми додаємо 20-відсоткову надбавку за престижність педагогічної праці – 1253,78 грн і отримуємо 7522,68 грн, що трішки більше як на 1000 гривень мінімальної заробітної плати. Тому справедливо говорити, що заробітна плата педагога стартує саме від цієї суми.

Розуміючи всі проблеми, які є і в Державному та місцевому бюджетах, маємо усвідомити, що, на жаль, держава не має сьогодні можливості забезпечити той рівень заробітної плати, який насправді має відповідати статусу педагога у суспільстві. Нещодавно 15-річний хлопець похвалився, що має практично лише найвищі оцінки. Водночас учитель цієї ж школи може отримати більше, хоча директор, на відміну від нього, має чіткий 8-годинний робочий день. Те, як навчаються українські школярі в Німеччині, залежить часто від конкретної школи. У Києві, розуміючи ситуацію, вже давно встановили надбавки до зарплати адміністрації школи з огляду на величезну відповідальність, яка на неї покладена. “Більші зарплати маємо за рахунок надбавок, доплат та премій з міського бюджету. Завдяки надбавкам, доплатам та преміям з міського бюджету столичні педагоги отримують більші зарплати. Окрім надбавок з держбюджету за вислугу років та престижність педагогічної праці, за рахунок міського бюджету ми виплачуємо надбавку за складність і напруженість у роботі – 50% до окладу, а також одноразову грошову винагороду (100% до окладу) та премію. Протягом 2017-2019 років смертельний травматизм на роботі зріс на 15%, загальний – зменшився на 11%. Однак спостерігається велика доля приховуваних несмертельних нещасних випадків.