Якщо хтось казатиме, що є якась чарівна паличка, що без виконання цих завдань може змінити рівень тарифів, і вони нібито задовольнятимуть більшість, це буде неправдою. Якщо немає сподівання на збільшення грошей у межах програми, то не залишається нічого іншого, як визначити пріоритети й дотримуватися вихідних правил змін, які ми декларували. Встановлена законом мінімальна зарплата в Європі коливається в різних країнах в досить широких межах. Нині собівартість тієї самої процедури коливається в рази в різних лікарнях залежно від витрат, які вони несуть. Вчергове про тарифи. Навіть дуже вмотивовані лікарі кажуть, що нині за деякими напрямами вони не покривають витрат, бо під час розрахунків керувалися тими коштами, web page які дали. Хотілося б, аби тарифи зростали; аби була оптимізація мережі закладів; аби кожен заклад, який має автономний статус, почав господарювати ефективніше. Чи допомогли б вирівняти тарифи співоплати, про які зараз багато говорять? Не менше 13,5 тисяч гривень для середнього медичного персоналу. Фахівці з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, та першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної освіти – не менше 13,5 тисяч гривень. Французької мови – близько 12 тисяч гривень.
Щоб відбулося підвищення зарплати медикам з 1 січня 2023, з бюджету України 2020, доведеться додадково виділити 25 млрд гривень. Не просто організації, яка укладає договори й моніторить виконання умов договору з боку замовника, organicseoindia.com а організації, що займається стратегічними закупівлями в інтересах громадян України. Тобто реально вигравати мають заклади, де створено умови для належного виконання договору, і які обирають пацієнти. Ті ж, хто вимог не виконує, з часом мають відходити в небуття або змінюватися до такої міри, щоб відповідати певним вимогам інших пакетів. На сьогоднішній день з 2212 закладів, які мали договори в 2021 році і кількість пакетів в договорах 11658, подали заявку на договір в 2022 році 1163 і кількість пакетів – 4971. Найбільше подали пропозицій Дніпропетровська, Харківська і Полтавська області. Недотримання одного з цих правил – щодо так званих пакетів вирівнювання – призвело до великих проблем. Або взагалі перетворюватися з так званих лікарень на інші форми медичних закладів, які можуть надавати інші послуги. Встановлюється відсоток рентабельності на платні послуги. З медзакладами не переуклали договори за медичними гарантіями та не провели розрахунки за надані медичні послуги у січні 2022 року. Пліч-о-пліч з лікарями на захист людського здоров’я та життя стають медичні сестри, https://hoankimthao.vn/astrologers-forecasts/%D1%8F%D0%BA-%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D1%83%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B8-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BC-%D0%BF%D1%80 фельдшери, акушерки, лаборанти. І зробити все можливе для того, щоб зупинити той лічи буде підвищення зарплати медикам в 2023 роцільник смертей, який щодня забирає життя майже 100 українців», – констатує Порошенко.
«Для того, щоб ми бачили, буде дефіцит, чи ні, нам треба запустити первинну ланку – приміщення. Проте загалом, якщо буде воля не сильно ламати, dfiestayaccesorios.com.mx гадаю, за рік-два організація до цільової моделі прийде, а потім буде зрозуміло – може вона працювати так, як дизайнувалося, чи треба щось змінювати. Далі, після трансформації, мав відбутися перехід до цільової моделі функціонування інституції. Ми не дійшли до цільової моделі, й нині нема з ким обговорювати, якою вона має бути. Ми не заллємо ПМГ грішми. На мій погляд, оборона, ПМГ й освіта мають бути основними елементами прикладення потенційного економічного зростання, і мали б більшою мірою вигравати від нього, якщо воно буде. На мій погляд, вигода є, але вона здебільшого пов’язана з формуванням вищих рейтингів того, хто повісив плакат. На 30% у спеціалізованих будинках дитини, дитячих будинках. Ми б дуже хотіли, аби частка видатків держбюджету, яка спрямовується на ПМГ, зростала випереджальними темпами. Із реальним економічним зростанням у перспективі це не має нічого спільного, оскільки нарощує боргові зобов’язання, на обслуговування яких, як вам відомо, нині йде велика частка держбюджету. Закон «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» і НСЗУ як центральний орган виконавчої влади – це творча історія.
Так само потім і для середнього медичного персоналу, молодшого. Це збільшення стосується і лікарів, і медичних сестер, середнього і молодшого медичного персоналу», – заявив міністр під час брифінгу. Ні. Нинішня політична кон’юнктура, яка стосується сфери охорони здоров’я, є не надто райдужною, але нині досить стабільною. Мені приємно бачити, що загальну структуру трансформації фінансування системи охорони здоров’я, попри всі атаки 2019-2020 років, не було змінено. А друге – це те, що зміни системи фінансування спрямовані на створення передумов для економічної ефективності закладів. Ми казали, що одним із елементів зміни системи фінансування є оптимізація мережі закладів. Лише пріоритети; автономізація закладів і ефективніше господарювання й розпорядження наявними коштами; оптимізація приміщень, обладнання, лікарів тощо. У нашій концепції щодо становлення нової інституції було передбачено кілька періодів. Цей етап створення нової управлінської команди дає мені надії на оптимізм. Цей документ – оцінка того, чим є співозаробітна плата сімейного лікаря 2023, чим могла б бути для України, як міг би виглядати дизайн і чи є він прийнятним із економічного, політичного, технологічного поглядів.