На 2022 рік у бюджеті громади передбачені видатки на оплату комунальних послуг (це десь понад три мільйони гривень), також громада допомагає інтернам платити за комуналку в гуртожитку, у бюджет закладене фінансування на обстеження призовників, кошти на профогляди педагогів, за потреби виділяють кошти на придбання інсуліну. Навряд чи найближчими роками бюджет на медицину буде суттєво збільшено. Зокрема, збільшено фінансування розмірів тарифів за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення на 2022 рік, з метою укладення договорів про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій на суму 33,8 млрд грн. Добові для відряджень Україною – не більш як 0,1 МЗП, тобто буде до 670 грн. Останній конкурс на заступників голови мене дуже потішив. Особливо я задоволений тим, що одним із заступників стала Анна Фенчак (очікується її призначення як переможниці конкурсу після спецперевірки) – досить молода, https://neo-maks.ru але дуже фахова людина. Перший крок зроблено – наша лікарня стала опорною. Перший – яскравий етап стартапу, який всі спостерігали. Цей етап створення нової управлінської команди дає мені надії на оптимізм. Нинішня економічна частина правлячої команди вважає, що це вигідніше.
Нинішня структура управління державою не передбачає не те що яскравих особистостей, а взагалі особистостей, які мають власну позицію. Ні. Нинішня політична кон’юнктура, яка стосується сфери охорони здоров’я, є не надто райдужною, але нині досить стабільною. Останні новини про підвищення зарплати медикам з 1 січня 2023 зарплати лікарям в Україні у 2023 році говорять про те, що Міністерство охорони здоров’я, незважаючи на всю складність ситуації, https://ontheraider.com/community/profile/samarasipes137 намагається й надалі просувати медичну реформу. Мені приємно бачити, що загальну структуру трансформації фінансування системи охорони здоров’я, www.oakplanet.org попри всі атаки 2019-2020 років, не було змінено. А друге – це те, що зміни системи фінансування спрямовані на створення передумов для економічної ефективності закладів. Ми казали, що одним із елементів зміни системи фінансування є оптимізація мережі закладів. Ми також збільшуємо тариф і використовуємо дані з ЕСОЗ для того, transescorts.eu щоб укласти договори з надавачами”, – зазначила Анна Фенчак. Стосовно того, хто зараз може бути керівником, то це велика проблема. Із реальним економічним зростанням у перспективі це не має нічого спільного, оскільки нарощує боргові зобов’язання, на обслуговування яких, як вам відомо, нині йде велика частка держбюджету. Закон «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» і НСЗУ як центральний орган виконавчої влади – це творча історія.
І одна з таких зараз, наприклад, – це скорочення штатної чисельності органів виконавчої влади із відповідним скороченням фонду оплати працівників. Зараз, на етапі переходу, вона має ледь 40% від своєї штатної чисельності, і такі речі можуть дуже зашкодити. Але здорове все-таки знаходить своє місце більше, ніж те, що могло б організації зашкодити. Великі та маленькі фірми за кордоном, надають зарплату своїм керівникам значно вищу, ніж у нас на батьківщині – від 170 тисяч до 250 тисяч в рік. Тобто, оплата праці низькокваліфікованих працівників всього у 2-3 рази менше, ніж у висококваліфікованих. Нині собівартість тієї самої процедури коливається в рази в різних лікарнях залежно від витрат, які вони несуть. Нині є запит на людей, які виконують вказівки, доручення, беруть участь у «Великому будівництві» та інших «великих» речах. Тариф за медичну допомогу при пологах зросте на 5 тис. Відповідно зарплата лікаря 2023 лікаря в середньому зросте на 3,5 тис. Зокрема, медичних – кардіолога, офтальмохірурга, лікаря УЗД. Або взагалі перетворюватися з так званих лікарень на інші форми медичних закладів, які можуть надавати інші послуги. Недотримання одного з цих правил – щодо так званих пакетів вирівнювання – призвело до великих проблем. Ті ж, хто вимог не виконує, з часом мають відходити в небуття або змінюватися до такої міри, щоб відповідати певним вимогам інших пакетів.
Ігнорування праці та вимог зарплата лікарів 2023 може призвести до негативних наслідків, які сьогодні відзначаються в деяких лікарнях. Частина друга ст. 15 Закону про оплату праці встановлює, що конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок працівникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород установлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою цієї статті. У положенні про преміювання також передбачають умови, які є підставою для зменшення або скасування премій. Також постановою визначений розмір доплати за перевірку навчальних робіт. Також варто проаналізувати можливість постачання на умовах програми «ленд-лізу» обладнання хоча б для середніх підприємств у відносно безпечних західних областях. Під час реалізації ми зрозуміли, що не передбачили деяких елементів дизайну інституції, і нині це варто було б активно допрацьовувати, щоб за рік вийти на цільову модель, яка давала б змогу загалом виконувати функцію стратегічного закупівельника. Їхня автономність дає їм змогу господарювати інакше. Студент, який пройшов 6 років навчання в медичному університеті, отримує звання лікаря-стажиста, але диплом не дає йому повного права на лікарську практику.